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一般事業主行動計画

女性が職場において活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。
  1. 計画期間/2020年4月1日 ~ 2024年3月31日までの4年間
  2. 目標/
    ①常時雇用する労働者に占める女性労働者の割合を50%以上にする。
    ②在宅勤務者の延べ人数を年間50名以上にする。
  3. 取組内容と実施時期/
    • 取り組み1:結婚・出産後も働きやすい短時間勤務制度・半日有休等による柔軟な働き方を実現。
    • 取り組み2:従来、男性が中心であった職場への女性労働者の配置拡大と、それによる多様な職務経験を付与し、管理職へのキャリア形成を図る。
    • 取り組み3:在宅勤務の導入により、働き方のさらなる柔軟性を拡充。
    • 実施時期:①、②とも2020年4月より実施する。