一般事業主行動計画

女性が職場において活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。

1. 計画期間
   2020年4月1日 ～ 2024年3月31日までの4年間
2. 目標
   ①常時雇用する労働者に占める女性労働者の割合を50％以上にする。
   ②在宅勤務者の延べ人数を年間50名以上にする。
3. 取組内容と実施時期
   ・取り組み１：結婚・出産後も働きやすい短時間勤務制度・半日有休等による柔軟な働き方を実現。
   ・取り組み２：従来、男性が中心であった職場への女性労働者の配置拡大と、それによる多様な職務経験を付与し、管理職へのキャリア形成を図る。
   ・取り組み３：在宅勤務の導入により、働き方のさらなる柔軟性を拡充。
   ・実施時期：①、②とも2020年4月より実施する。